60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상 및 신청서에 관련된 내용을 공유하려고 합니다. 고령자고용지원금은 고령근로자를 고용·유지하는 기업에 재정적 지원을 제공하는 프로그램인데요. 이 프로그램은 기업이 고용 시장에서 연령 관련 차별에 직면할 수 있는 고령 근로자를 고용하도록 장려하기 위해 마련되었습니다.
고령자를 위한 고용 보조금은 국가 또는 지역에 따라 다른 형태를 가질 수 있습니다. 우리나라 같은 경우 고령자 고용을 늘리면 지원금을 주는 정책으로 사용자와 근로자 모두 윈윈 할 수 있다고 볼 수 있는데요. 지원 요건을 충족하는 기업이라면 적극적으로 활용해 보는 것도 괜찮을 것 같습니다.
60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상
- 우선지원대상기업과 중견기업이 신청 가능
- 사업운영기간이 1년 이상인 경우
- 지원금 신청 분기의 월평균 고령자수가 지원금 최초 신청 직전 분기 이전 3년 간 월평균보다 늘어야함
- 국가 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업은 지원불가
지원 수준
- 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만 원을 최대 2년간 지원
신청 안내
- 최초 지원금 : 고령자 고용지원금 지원사업 시행공고 기간에 지원금을 신청
- 2회 차 분기 지원금부터 관할 고용센터 또는 고용보험홈페이지를 통해 신청
필요서류
- 지원금 신청 분기에 대한 만 60세 이상 근로자 명부 및 월별 임금대장
- 지원금 신청 분기 중 신규 채용한 만 60세 이상 근로자에 대한 근로계약서 사본
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글을 마치며
60세 이상 고령자 고용지원금 신청 대상에 대해서 알아보았습니다. 어떻게 생각하시나요? 추가적으로 필요하신 정보가 있다면 상단의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.
